Πέμπτη, 30 Οκτωβρίου 2014

Εργαζόμενοι–εργαζόμενες, Φίλοι καταναλωτές
ΣΗΜΕΡΑ ΕΜΕΙΣ ΑΥΡΙΟ ΟΛΟΙ!
-

Την ΚΥΡΙΑΚΉ 2 ΝΟΕΜΒΡΗ 2014 όλοι εμείς οι εργαζόμενοι στο Εμπόριο ΑΠΕΡΓΟYΜΕ
!
Για μια ακόμα ΚΥΡΙΑΚΗ, συνεχίζουμε τον αγώνα μας,
ενάντια στον αντεργατικό Νόμο (4177/13), που,
επιτρέπει στα εμπορικά καταστήματα να είναι ανοιχτά τις Κυριακές και καταργεί οριστικά το δικαίωμα της
Κυριακής Αργίας, γυρνώντας
το ρολόι της ιστορίας πίσω στο 1908, όταν για πρώτη φορά θεσμοθετήθηκε η
κυριακάτικη ανάπαυση.
Η κατάργησή της Κυριακής
-
Αργίας επιβλήθηκε από την Κυβέρνηση, την Τρόικα και μετά από υπόδειξη των
μεγάλων πολυεθνικών αλυσίδων, των
malls
, των εκπτωτικών χωριών με στόχο να πάρουν αυτοί τον μικρο λόγω της κρίσης τζίρο,
αναγκάζοντας τις μικρές  επιχειρήσεις, να βάλουν οριστικό λουκέτο.
 Η συντριπτική πλειοψηφία των καταστημάτων που «δοκιμασαν» τις Κυριακές δεν κατάφερε να καλύψει ούτε τα βασικά έξοδα
λειτουργίας. Ο κόσμος βγήκε για βόλτα και όχι ψώνια.
Χιλιάδες
 εργαζόμενοι που εξαναγκάστηκαν να εργαστούν τις Κυριακές, ούτε ρεπό πήραν ούτε
πληρώθηκαν.
Δούλεψαν «τσαμπα» για τους εργοδότες. Αυτό τη στιγμή, χιλιάδες εργαζόμενοι στο Εμπόριο είναι
απλήρωτοι για πάνω από 6 μήνες. Η εκ περιτροπής εργασία των 2-3 ημερών την εβδομάδα έχει γενικευτεί. Οι νέοι
που απασχολούνται με 4ωρο δεν παίρνουν πάνω από 250 Ευρώ το μήνα.
Με το άνοιγμα των καταστημάτων τις Κυριακές
τα λουκέτα στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις (που
απασχολούν το 80% των εμποροϋπαλλήλων)
θα πολλαπλασιαστούν
,
η ανεργία
θα αυξηθεί ακόμα περισσότερο
και οι Ίδιοι
εργαζόμενοι θα γίνουν ακόμα πιο λάστιχο
και
με μισθούς εξαθλίωσης,
απλά και μόνο για να
στηριχθεί η κερδοφορία των μεγάλων εμπορικών ομίλων σε συνθήκες κρίσης και βαθιάς ύφεσης.
Οι εργαζόμενοι
θα αποστερηθούν οριστικά και των στοιχειωδών δικαιωμάτων
στην ξεκούραση, στην υγεία, στον ελεύθερο
χρόνο, στην οικογένεια, στην ποιότητα ζωής, στη συμμετοχή στη κοινωνικη δράση.
Δεν θα σταματήσουν πουθενά αν δεν τους σταματήσουμε τώρα εμείς!
Μέσα από τον οργανωμένο αγώνα όλων μας, με εργαλείο το Σωματείο , αποφασιστικά, να επιβάλουμε την Κυριακάτικη αργία, αλλά και να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας, ενάντια στα σχέδια και τις αποφάσεις του ντόπιου και ξένου κεφαλαίου και των κυβερνήσεών του.
Μόνο έτσι θα αποδείξουμε πως η νομοθεσία στη λογική <<Νόμος είναι το δίκιο του εργάτη>> επιβάλλεται  με την πίεση και την ισχύ μέσα από τους αγώνες μας και όχι με τις διαβουλεύσεις με την κυβέρνηση και τους καπιταλιστές.
Όχι στις λευκές νύχτες, όχι στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας!
Απαιτούμε:
-Δουλειά για όλους με πλήρη δικαιώματα. Υπογραφή τώρα ΕΓΣΣΕ και κλαδικών ΣΣΕ με αυξήσεις  και αναδρομική ισχύ. Κάλυψη των απωλειών των μισθών των εργαζομένων από το 2009 και μετά.
-Κατάργηση των μνημονίων και όλων των εφαρμοστικών-αντεργατικών νόμων, εκδίωξη της Τρόικας.
- Συνεχές ωράριο 7ωρο-35ωρο-5θήμερο. Κατάργηση της μερικής απασχόλησης, του ωρομίσθιου, των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και όλων των ελαστικών μορφών εργασίας.
-Να πληρωθούν άμεσα όλα τα δεδουλευμένα που καθυστερούν.
-Απαγόρευση δια νόμου των απολύσεων.
-Επίδομα ανεργίας για όλους τους άνεργους μέχρι να βρουν δουλειά. Ασφαλιστική κάλυψη των ανέργων για όλο το διάστημα που είναι άνεργοι και υπολογισμός του χρόνου της ανεργίας στα χρόνια για σύνταξη.

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΌΛΟΙ ΜΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ
7 ΗΜΕΡΕΣ, 52 ΕΒΔΟΜΑΔΕΣ 365 ΗΜΕΡΕΣ ΤΟ ΧΡΟΝΟ
ΌΛΟΙ ΚΑΙ ΌΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΉ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΝ
ΚΥΡΙΑΚΉ 2.11.2014
ΣΤΙΣ 10.30 ΣΤΗ ΠΛΑΤΙΑ ΡΗΓΑ ΦΕΡΑΊΟΥ


                                                     ΤΟ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΙΔ. ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΤΡΙΚΑΛΩΝ

Τρίτη, 7 Οκτωβρίου 2014


Την Κατάργηση των προγραμμάτων voucher ζητά η Ομοσπονδία


 

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.


Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 

Τηλ. 2109924316-2109989647



Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr

Αρ. Πρωτ. 125 / 7-10-2014

Προς τις Ενώσεις Μέλη μας

Προς Όλες τις Υπηρεσίες

Θέμα: «Κατάργηση των προγραμμάτων voucher»

 

Έχουμε κατά καιρούς, επισημάνει τη φαυλότητα που ακολουθείται όσον αφορά στη διάθεση πόρων, ευρωπαϊκών και εθνικών, για την αντιμετώπιση της ανεργίας. Η κατασπατάληση σε πολυφορεμένα προγράμματα κατάρτισης είναι ένα θέμα που έχουμε αναδείξει πολλάκις, καταγγέλλοντας τη.

Δυστυχώς πλέον, για όλο το ηλικιακό φάσμα του πληθυσμού η αγορά εργασίας έχει στην κυριολεξία πλημμυρίσει από υπερπροσφορά «εκπαιδευτικών επιδομάτων», επιταγές κατάρτισης (voucher), τα οποία υποκαθιστούν μισθούς, αξιοπρέπεια και λογική!!!

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ για ακόμη μια φορά  καταγγέλλει όλη αυτή τη διαδικασία και ζητά την άμεση κατάργηση όλων των προγραμμάτων voucher, καθώς: 

 

 

1) Έχει πλέον αποδειχθεί ότι είναι αναποτελεσματικά, μεַ ένα πολύ μικρό ποσοστό  των ωφελούμενων να επανατοποθετείται και μάλιστα οι περισσότεροι από αυτούς σε επιδοτούμενη θέση εργασίας. Συνήθως με την λήξη της επιδότησης η πλειονότητα απολύεται τελικά και συνεπώς το ποσοστό των ανέργων που βρίσκουν μια μόνιμη θέση εργασίας είναι τελικά ακόμη μικρότερο. Σε κάθε περίπτωση δεν κατανοούμε γιατί δεν δίνονται τα στοιχεία για την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων voucher που από 11/6/2014 με γραπτή αίτησή μας έχουμε ζητήσει από τη× Κοινοτικών και άλλων πόρων του Υπουργείου Εργασίας.

 

2) Είναι εξαιρετικά ακριβά. Υψηλότατο ποσοστό της συνολικής χρηματοδότησης των προγραμμάτων αυτών κατευθύνεται στις διάφορες εταιρίες που τα υλοποιούν και όχι σε ανέργους ή στις επιχειρήσεις με την μορφή κινήτρων για τη δημιουργία μιας θέσης εργασίας. Για παράδειγμα από μία επιταγή κατάρτισης 5.400 ευρώ μόνο τα 1.600 καταλήγουν στον άνεργο!!!

 

3) Ανακυκλώνουν την Ανεργία. Ουσιαστικά όλοι οι συμμετέχοντες στα συγκεκριμένα προγράμματα (όπως και παλαιότερα με τα stage) επανέρχονται στην προηγούμενη κατάσταση, δηλαδή της ανεργίας, χωρίς επιπλέον εφόδια μετά από μια οδυνηρή -σύμφωνα με τις μαρτυρίες των περισσοτέρων- εμπειρία από την «πρακτική τους εξάσκηση».

 

4) Εξασθενούν το ανθρώπινο δυναμικό της χώρας μας, αποδυναμώνοντας τις δεξιότητές του, προσφέροντας  χαμηλές υπηρεσίες επαγγελματικής κατάρτισης και άσχετη -τις περισσότερες φορές- με τις προσδοκίες και τα  ενδιαφέροντα τους πρακτική εξάσκηση.

 

5) Δημιουργούν μια νέα γενιά εργαζόμενων χαμηλών προσδοκιών. Συγκεκριμένα, έχουν καταφέρει να δημιουργήσουν μια γενιά, η οποία δεν γνωρίζει την έννοια του μισθού και της ασφάλισης ως βασικά χαρακτηριστικά μιας θέσης εργασίας, αλλά ούτε και την έννοια της διεκδίκησης, γνωρίζοντας εκ των προτέρων ότι θα επιστρέψει στην οδυνηρή προηγούμενη κατάσταση της ανεργίας.

 

6) Μειώνουν το συνολικό μέσο μισθολογικό κόστος με έμμεσο τρόπο, σε ακόμη πιο χαμηλά επίπεδα από το κατώτερο επιτρεπτό όριο των 586 ευρώ ή των 511 ευρώ. Αν στόχος είναι πραγματικά αυτός, τότε δεν χρειαζόταν όλη αυτή η διαδικασία και το υπέρογκο κόστος της λειτουργίας τους. Θα μπορούσε ο κατώτερος μισθός με μια νομοθετική ρύθμιση, να πέσει στα 300 ή 200 ευρώ (και όποιος ζήσει). 

 

7) Δημιουργούν έναν ανταγωνισμό που στηρίζεται σε αθέμιτες πρακτικές στις πλάτες των ανέργων. Οι πάροχοι κατάρτισης για να προσελκύσουν περισσότερους «πελάτες» χρησιμοποιούν ακόμη και ανασφάλιστους εργαζόμενους για να συμπληρώνουν βιογραφικά στο «πόδι», στις πλατείες, τα πεζοδρόμια και δυστυχώς ακόμη και έξω από τις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ.

 

Όλα τα παραπάνω τα έχουμε ήδη επισημάνει και αναδείξει σε όλους τους τόνους και με όλους τους τρόπους, αλλά οι ιθύνοντες κωφεύουν προκλητικά, προφανώς γιατί η «εξυπηρέτηση» φίλων ιδιωτών είναι σημαντικότερος στόχος από την αντικειμενική προσπάθεια για  μείωση της ανεργίας μέσα από την αξιοποίηση  των κρατικών δομών και κυρίως του ΟΑΕΔ.

 

Ιδιαίτερα προκλητικό είναι το νέο πρόγραμμα για 16.600 ανέργους 29 έως 64 ετών με τίτλο: «ΕΠΙΤΑΓΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΕ ΤΟΜΕΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΜΕ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΕΓΓΥΗΜΕΝΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» το οποίο «κοσμεί» την ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ, δημιουργώντας πλήθος ερωτηματικών σε μια φάση μάλιστα που η πολυδιαφημιζόμενη αναδιάρθρωση του ΟΑΕΔ στηρίζεται στην αναβάθμιση του ρόλου των εργασιακών συμβούλων του Οργανισμού. 

Ιδού λοιπόν μέσα από την ιστοσελίδα του Οργανισμού η αναβάθμιση:

Το νέο  voucher  μεταξύ άλλων, περιλαμβάνει την παροχή από τους παρόχους κατάρτισης (δηλαδή από τα ΚΕΚ) και υπηρεσίες προώθησης στην απασχόληση όπως αυτές:

·        Εξατομικευμένη προσέγγιση, 

·        Επαγγελματικό προσανατολισμό, 

·        Πληροφόρηση για θεσμικά, εργασιακά καθώς και νομικής μορφής θέματα,

·        Διευκόλυνση της πρόσβασης σε Δημόσιες Υπηρεσίες (Ο.Α.Ε.Δ. , ΙΚΑ κ.ά.).

δηλαδή ο ΟΑΕΔ θα πληρώνει τους ιδιώτες για να ενημερώνουν τους ανέργους για θέματα αρμοδιότητάς του (!!!)

·        Επαγγελματική συμβουλευτική,

·        Τεχνικές ανεύρεσης εργασίας,

·        Σύνταξη βιογραφικού σημειώματος, 

·        Παραπομπή  σε προγράμματα κατάρτισης, 

·        Παραπομπή  στον Ο.Α.Ε.Δ. για την ένταξή του στις ενεργητικές πολιτικές (ΝΘΕ, ΝΕΕ, προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας κ.α.).

Όλα αυτά δεν θα τα κάνει ο ΟΑΕΔ (ο οποίος είναι ο καθ’ ύλην αρμόδιος φορέας) αλλά  ο πάροχος κατάρτισης, ο οποίος θα  πρέπει σύμφωνα με την πρόσκληση, να διαθέτει κατάλληλους συμβούλους απασχόλησης, οι οποίοι θα παρέχουν στήριξη στους ωφελούμενους… Όλες αυτές τις υπηρεσίες δεν θα τις παρέχει πια ο ΟΑΕΔ με το προσωπικό του το οποίο γι’ αυτό το λόγο έχει εκπαιδευτεί πολλές φορές αλλά οι ιδιώτες έναντι αδράς αμοιβής!!!

 

Μετά από αυτά ζητάμε, για άλλη μια φορά, από  τη Διοίκηση του ΟΑΕΔ και το αρμόδιο Υπουργείο

·        Να αποσύρουν άμεσα το συγκεκριμένο πρόγραμμα και να αξιοποιήσουν το στελεχιακό δυναμικό του Οργανισμού, προκειμένου τα κονδύλια που χρησιμοποιούνται για την ανεργία να καταλήγουν 100% στους ανέργους και όχι στους «αετονύχηδες».

·        Να σταματήσουν τη δρομολόγηση τεράστιων κονδυλίων στους ιδιώτες και να απαντήσουν δημόσια για αυτή την προκλητική κατασπατάληση σε όφελος των ολίγων.

·        Να δοθούν εξηγήσεις από τη Διοίκηση πως την ώρα που μιλάμε για αναδιοργάνωση του× Οργανισμού με καλύτερη αξιοποίηση του προσωπικού, αντικείμενα για τα οποία έχουν εκπαιδευτεί οι υπάλληλοι μας και τα οποία παρέχονται δωρεάν, δίνονται σε ιδιώτες με τεράστιο κόστος.

·        Να δοθούν εξηγήσεις πως ο πάροχος κατάρτισης θα αποτρέψει κάποιον «πελάτη» άνεργο αν το προφίλ του δεν ταιριάζει με τα αντικείμενα κατάρτισης. Το ΚΕΚ δηλαδή θα διώξει τους πελάτες του; Ποιος ελέγχει τις διαδικασίες; Τηρούνται κανόνες δεοντολογίας; 

·        Nα δοθούν εξηγήσεις για ποια ακριβώς εγγυημένη απασχόληση μιλάμε (25% για 2 μήνες!!!) Τη στιγμή που τα κλασικά προγράμματα του ΟΑΕΔ π.χ. αυτό που ξεκινάει αύριο και αφορά ανέργους 25-66 ετών δίνει εγγυημένη με αυτή την έννοια απασχόληση 100% για ένα χρόνο …

·        Να  επισπευσθούν οι διαδικασίες πιστοποίησης δομών, έτσι ώστε ο Οργανισμός να είναι πάροχος κατάρτισης μέσα από δικές του δομές,

·        Να αναληφθούν άμεσα πρωτοβουλίες για την πιστοποίηση των εργασιακών συμβούλων του ΟΑΕΔ από τον ΕΟΠΕΠ.

 

Ενημερώνουμε δε ότι θα κινηθούμε με κάθε τρόπο (συνδικαλιστικό και νομικό) σε περίπτωση που για άλλη μια φορά δεν υπάρξει ַάμεση ανταπόκριση στα αιτήματά μας. Όταν το δημόσιο συμφέρον πλήττεται εμφανώς δεν δικαιούμαστε να σιωπούμε, δεν δικαιούνται να κωφεύουν…

 

Τετάρτη, 1 Οκτωβρίου 2014


Γενική Συνέλευση για το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Τρικάλων

 

Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Τρικάλων καλεί τα μέλη του σε Γενική Συνέλευση.

Η Γενική Συνέλευση θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 2 Οκτωβρίου στις 6.30 το απόγευμα στην αίθουσα του Εργατικού Κέντρου Τρικάλων.